Problemen tussen organisatie en medewerker los je op door open en eerlijk met alle betrokkenen om te gaan. Dan is het makkelijk schakelen tussen verschillende mensen en niveaus een nuttige eigenschap.
HRM traject volgens Anne-Marie
Partnerschap
Ik doe meer dan alleen de opdracht invullen.
Strategie
Meedenken over plannen op de lange termijn.
Projectleiding
Een heel project in mijn handen is geen probleem.
Veelzijdigheid
Van werkvloer tot directie.
Persoonlijk
Niet vanuit een protocol, maar vanuit het hart.
Problemen voorkom je door te zorgen voor een goed werkklimaat met aandacht voor duurzame inzetbaarheid en ontwikkeling van talent.
Waardevolle relaties












Over strategische personeelsontwikkeling denk ik ook graag mee. Met een frisse blik op vraagstukken en een nuchtere aanpak weet ik snel de balans te vinden tussen organisatie en medewerker.