Behoefte aan HRM Advies en ondersteuning? Of het nu gaat om tijdelijke vervanging of het vormgeven van duurzame inzetbaarheid. Positionering als werkgever is iets waar ik vanuit mijn lange ervaring en een frisse kijk op het vak graag met opdrachtgevers in samenwerk.
In de volle HRM breedte zorg ik voor tijdelijke invulling van de rol als adviseur, manager of aanjager van projecten. Ervoor zorgen dat de HR organisatie loopt, verder ontwikkelt en positioneert. Daarnaast specifiek advies op onderwerpen als: leren en ontwikkelen, duurzame inzetbaarheid, loopbaanontwikkeling, arbeidsvoorwaarden, strategische personeelsplanning, arbeidsmarktvraagstukken en (individuele) casussen en advies.
Heb je interesse?
Dan is het tijd kennismaken onder het genot van goeie koffie!
